天津市天水智静建设工程有限公司
关键岗位招聘布告
天津市天水智静建设工程有限公司(以下简称“天水智静公司”) 是天津市pg国际工程有限公司全资子公司,2021年12月15日成立,注册本钱金1000万元。天水智静公司交易领域蕴含建设工程施工、施工专业作业、构筑劳务分包、土石方工程施工、园林绿化工程施工、工程治理服务、工程技术服务、构筑资料销售、机械设备销售等服务内容。天水智静公司秉承服务业主的宗旨,全方位参加城市建设,不休拓展构筑领域、水务市场、节能环保新领域,实显祗业高品质发展。
为适应时期发展要求,融入区域市场建设,实现公司健康、可持续发展,现公开招聘各关键岗位。
一、岗位设置
类别 | 岗位名称 | 人数 | 职责 |
部门掌管人 (5人) | 工程部部长 | 1 | 组织造订安全、进度、成本、农夫工治理等规划,组织项目创优打算,对项目落实情况进行领导、监督、落实 。 |
综合部部长 | 1 | 掌管风险节造、人力资源治理、行政治理,保险公司正常运行。 |
市场部副部长 | 1 | 掌管市场信息的网络、调研整顿及分析汇总、对上结算、协商确定沉点跟踪项目。 |
技术部副部长 | 1 | 掌管执行施工组织设计、施工规划、项目质量管控、质量创优等工作,执行新的技术、工艺、设备、资料及先进科技成就的推广与利用。 |
财政部部长 | 1 | 掌管成立健全财政治理系统,保险公司正常运行。合理筹措资金,为业务发展提供资金保险的同时提高资金的运作效益。 |
职能治理岗位 (12人) | 投标治理岗 | 1 | 组织策动项目招投标活动,着沉流程及细节管控,确保项目安全落地。 |
营销治理岗 | 1 | 掌管分析沉点行业市场、竞争、发展态势,组织宣传公司发展理想、业务领域、杠杆优势、推动公司新业务拓展。 |
成本合约岗 | 1 | 掌管发展分包及资料招标、合同审核、结算审核等工作,确保结算凭据充分,合同签定实时合法合规。 |
物资采购岗 | 1 | 掌管发展资料招标、物资登记、合同审核、结算审核等工作,确保结算凭据充分,合同签定实时合法合规。 |
安全治理岗 | 1 | 掌管施工项目和承揽业务的安全治理、文化施工治理、农夫工治理、机械设备治理等工作进行全面监督、查抄。 |
项目治理岗 | 1 | 掌管施工项目和承揽业务的合同治理、质量治理、安全治理、进度治理、成本治理、文化施工治理、农夫工治理等工作进行全面监督、查抄。 |
技术治理岗 | 1 | 掌管工程技术等策动、落地落地、后评价等工作,同时掌管科技创新利用,为项目提质增效提供技术支持; |
质量治理岗 | 1 | 掌管对施工项主张质量工作进行全面监督、查抄、督促整改落实,对工程治理人员进行培训与过程查核,达到逐步提升项目治理水平的主张。 |
人力资源岗 | 1 | 掌管公司的招聘与职业考试、人事档案、职称、薪酬、绩效查核等治理工作,保险公司正常运行。 |
行政治理岗 | 1 | 掌管公司的行政、经营、组织、资信等治理工作以及三个别系年度内部审核、表部监督审核和再认证工作。 |
总账管帐 | 1 | 掌管管帐核算、财政分析、预算治理、税务治理、合同成本治理,节造财政风险,确保财政工作顺利发展。 |
出纳 | 1 | 掌管日常资金出入及用度报销、银行存款余额盘点工作。 |
二、应聘前提
岗位 | 应聘前提 |
部门掌管人
| 1.本科及以上学历 2.拥有3年以上有关治理工作经验 3.中级及以上职称 4.身段健康,思想人格好,责任心强,吃苦耐劳,有较好的说话表白和沟通能力,有较强的团队合作心灵 5.可能纯熟使用办公软件 |
职能治理岗位
| 1.本科及以上学历 2.拥有2年以上有关治理工作经验 3.身段健康,思想人格好,责任心强,吃苦耐劳,有较好的说话表白和沟通能力,有较强的团队合作心灵 4.可能纯熟使用办公软件 |
注:拥有有关执业证书、岗位证书优先。 |
三、薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平,提供拥有肯定吸引力的薪酬待遇。签定劳动合同,缴纳社会保险(养老、医疗、赋嫌注工伤、生育)和公积金。
四、选聘法式
报名—资格审查—综合查核评价—确定拟聘人选—正式聘用
五、招聘法式及有关注明
(一)招聘法式
1.报名功夫:2022年3月23日—2022年3月24日,为期2天
2.报名方式:按附件1填写报名表,按附件1填写报名表,填写报名表后将证件照(蓝色布景)、竞聘汇报、学历/学位证明(证书扫描件、如涉及国表学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证汇报扫描件)、有关资格证书(职称、专业成就及沉要嘉奖等)、身份证扫描件(正背面)的电子文件打包发送至招聘专用邮箱:TSZJJSGC@163.com;联系电话:022-88181920/17512283069
3.资格审查:招聘辅导幼组严格依照要求发展报名人员资格审查筛选。
4.口试:口试功夫及地址将通过电话方式奉告,口试采取现场汇报(PPT)和现场质询结合的方式进行,其中PPT汇报内容蕴含但不限于:(1)岗位认知;(2)幼我优势/价值;(3)工作思路打算等)。
5.评委评分:招聘评委综合应聘人员的幼我情况、汇报情况以及回覆问题情况进行评分。
6.了局反。嚎谑允迪7天内,通过电话方式奉告竞聘了局。
(二)有关注明
1.应聘者应对所提交资料的真实性、齐全性掌管,如发现与事实不符,本公司有权取缔应聘资格。
2.我们对应聘者信息及提交的资料严格保密,不做他用,恕不退还。
附件1
竞聘报名表
现单元: 年 月 日
姓名 |
| 性别 |
| 春秋 |
| 政治 面目 |
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学历,毕业功夫、院校、专业 |
| 电话 |
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职称 |
| 岗位 证书 |
| 现岗位 |
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拟聘岗位 |
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工作简历及业绩: |
注:岗位名称必须按竞聘文件填写。